Rediscover yourself, empower others

FNX Company

FNX Company heeft een passie voor het ontwikkelen van leiders die waarde toevoegen door hun teams te inspireren, aan te spreken en te versterken. FNX stelt leiders in staat om boven zichzelf uit te stijgen door een uniek, intens ervaringsgericht leerproces te bieden. Dit bewezen proces ontwikkelt diepe zelfkennis in een veilige omgeving en ondersteunt leiders bij het gebruiken van die kennis om echt effectief te worden. Dit doen wij samen met (toekomstig) leiders, teams en binnen de organisatiecultuur.

Leiderschaps-
ontwikkeling

Leiderschap betekent veel meer dan een team managen. Leiderschap komt van binnenuit. Hoe ontwikkel jij jouw leiderschapsstijl?

Lees meer

Teamcoaching
en –ontwikkeling

Een sterk team is tot veel in staat. Veel meer dan de som der delen. Maar hoe maak je van een groep mensen een veerkrachtig en succesvol team?

Lees meer

Observaties en
organisatiecultuur

Cultuur verbindt. Geeft identiteit. En houvast. Hoe vertaalt jullie cultuur zich in gedrag, systemen, rolmodellen en symbolen? En hoe draagt dit bij aan jullie succes – of juist niet?

Lees meer

Wie zijn wij

Femke Kruiderink en Nita Wink leerden elkaar kennen tijdens de Executive Master Consulting and Coaching for Change op INSEAD international business school in Frankrijk. De gedeelde overtuiging dat reflectie, inzicht en begrip noodzakelijk zijn om personen en organisaties te versterken, vormt het fundament onder FNX Company.

De naam FNX wordt gevormd door de initialen van Femke en Nita, aangevuld met de X van de eXperts. Daarnaast laat de naam zich uitspreken als ‘feniks’, de mythische vogel die uit zijn eigen as herrijst.

Rediscover yourself, empower others

Femke Kruiderink

Femke Kruiderink heeft door een internationale jeugd en studie aan universiteiten in Japan, Colombia en Nederland brede ervaring en inzicht opgedaan in drijfveren van verschillende culturen. Zij zet zich bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM) in om vanuit een realistisch mensbeeld gedragsinzichten mee te nemen in de ontwikkeling van beleid op financiële markten. Daarnaast rondde zij een Executive Master Consulting and Coaching for Change op INSEAD in Frankrijk af. Femke woonde onder meer in Mexico, de Verenigde Staten, Honduras, Japan en Nederland en ontwikkelde een grensoverschrijdende visie op thema’s als groepsdynamiek, talentontwikkeling en leiderschap. Femke deed werkervaring op bij diverse internationale projecten, van Siberië tot voormalig Joegoslavië.

Nita Wink

Nita Wink is coach en facilitator op het gebied van leiderschap. Ze doet dat op een liefdevolle confronterende manier: uitdagingen omarmen om nieuwe inzichten te verwerven en beperkende patronen af te leren. Zij is van origine een registeraccountant en heeft als partner bij PwC in veel (postconflict) landen gewerkt, inclusief een lange termijn opdracht in Afghanistan voor de Wereldbank. Nita heeft een MBA van Rotterdam School of Management en voltooide een INSEAD Executive Master in Consulting en Coaching for Change, een opleiding gericht op de psychodynamische aanpak van teams en organisaties. Vele reizen en het werken met verschillende nationaliteiten brachten, naast corporate awareness, een multicultureel bewustzijn. Nita is tevens gekwalificeerd in het coachen met de inzet van paarden.

Onze eXperts

We brengen mensen, organisaties en ontwikkelingen graag in beweging. Dat doen we niet alleen. We werken veelvuldig samen met een vast team experts. De diversiteit in afkomst, specialismen en visie maakt dit team een waardevolle aanvulling binnen onze dienstverlening.

Sergio Piza
Sao Paulo, Brazilië

Sergio is een ervaren leider met een focus op cultuurtransformatie processen, organisatieontwikkeling en talentbetrokkenheid. Vanuit zijn aansprekende carrière als executive in C-Level posities in multinational en Braziliaanse bedrijven begeleidt hij executive leiders. Sergio is een strateeg en specialist in organisatie optimalisatie en ontwikkeling van medewerkers. In 2018 lanceerde Sergio zijn boek ‘Enigma of leadership’.

Wafa Disi
ABU DHABI, verenigde arabische emiraten

Wafa is een zeer ervaren HR-professional. Haar passie voor het ontwikkelen van anderen en het mogelijk maken van verandering geven haar energie en motivatie voor een carrière in advisering en coaching bij transformaties. Zij is specifiek geïnteresseerd in het creëren van zelfinzicht bij jonge professionals en het mogelijk maken van effectieve individuele en groepsontwikkeling. Wafa is initiatiefnemer voor FNX Company Middle East.

John Young
Londen, Verenigd Koninkrijk

John is een team en executive coach met een brede ervaring in IT-omgevingen. Hij helpt leiders en organisaties om over te schakelen naar effectief gebruik van Agile en Lean Startup-praktijken. John geeft workshops over het proces van strategie-realisatie, leiderschap en organisatorische verandering. John is een gepubliceerde auteur in INSEAD Knowledge.

Derek O’Conner
Parijs, Frankrijk

Derek is een senior executive en gerespecteerde zakenpartner. Derek heeft een achtergrond in senior sales & marketingfuncties op het gebied van corporate & key account / strategisch management en business development op internationale business schools. Hij heeft een geweldige reputatie als het gaat om het leveren van transformationeel leiderschap, het genereren van duurzame resultaten en het overtreffen van financiële, organisatorische en prestatiedoelstellingen.

Evodie Koolstra
AMSTERDAM, Nederland

Als personal trainer en coach is Evodie gericht op gezonde bedrijfsculturen. Haar filosofie is ‘Effective fit’: we weten dat goede slaap, beweging, ontspanning en voeding belangrijk zijn voor ons. Pas als je het ‘waarom’ achter die leefstijladviezen begrijpt kan ‘weten’ omgezet worden naar ‘voelen’. Dat is de sleutel om gezonde keuzes te vertalen in dagelijkse actie voor een fysieke en mentale topvorm.

Peter Hiddema
toronto, CANADA

Peter is een facilitator van persoonlijke en professionele transformatie voor het creëren van gezonde, dynamische werkomgevingen. Hij faciliteert, doceert en spreekt over onderhandeling, authentieke communicatie en conflictoplossing. Mensen helpen op een humane manier samen te werken om uitstekende resultaten te behalen. Zijn passie is mensen helpen hun ware zelf te zijn; valse overtuigingen en beperkende manieren van zijn loslaten, zodat ze geweldige leiders en geweldige mensen kunnen zijn.

Robert Bouman
HEERENVEEN, Nederland

De kracht van de traditionele Haka uit Nieuw-Zeeland is verbindend en de energie en passie die het oproept aanstekelijk. Het mooie is dat er zoveel thema’s te onderscheiden zijn binnen Haka. Dit maakt Haka een waardevol element in teamcoaching en workshops, afgestemd op een actueel thema in jouw organisatie of team.

“We zien de dingen niet zoals ze zijn, we zien de dingen zoals wij zijn.”

~ Anaïs Nin

Referenties

”Ik voel me sterk bekrachtigd door het besef dat ik, om een goede leider te zijn, niet hoef te voldoen aan een bestaande pre-geconditioneerde rol! Dit heeft me bevrijd om mijn eigen pad te volgen! Na deze workshop begrijp ik dat echt leiderschap van binnenuit komt.”

– Elena

“Deze training was een mind-opening en inspirerende ervaring voor mij. Ik wil jullie bedanken voor jullie tijd, energie en ideeën.

– Nadine

“Dit waren de beste twee dagen van mijn leven.”

– Marit

“Het was geweldig hoe jullie de leeromgeving hebben opgezet. Dit was voelbaar en echt speciaal in deze training, het heeft ervoor gezorgd dat ik mij kon open stellen en echte connectie ging maken.”

– Frank

Contact

Femke Kruiderink

+31 621 226 657

Nita Wink

+31 653 804 605

KvK: 66536065

contact@fnx.world